为全面落实县委县政府人才引进战略,进一步促进台安县高级中学师资队伍专业化发展,根据事业单位公开招聘相关规定,台安县高级中学将在东北师范大学公开招聘优秀应届毕业生。具体事宜公告如下:
一、招聘对象
招聘对象为东北师范大学2022年全日制本科及以上学历应届毕业生。
(一)招聘计划:
本次招聘计划设专业教师岗位7个。具体岗位详见《2021年台安县高级中学教师招聘计划表》(附表1)。
(二)招聘条件:
1.遵守宪法和法律;
2.热爱教育事业;
3.具有良好的品行;
4.具有良好的专业知识和教学能力,所学专业与岗位需求相符;
5.身体健康,能保障高效工作;
6.2022年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证;
7.博士毕业生可适当放宽条件。
三、招聘程序
1、报名
每名报考人员申报一个岗位,报名方式如下:
(1)网络报名
符合招聘条件的毕业生在公告附件中下载并填写《报名登记表》(附表2),打印后粘贴彩色证件照,附身份证、毕业生证明扫描件及个人简历电子版发送至919213****@qq.com邮箱。
(2)现场报名
符合招聘条件的毕业生请于10月27日(周三)上午8:00到东北师范大学本部校区就业中心厅五参加现场宣讲会,并当场报名,携带以下个人材料(纸质材料按顺序整理成册):
《报名登记表》(附表2)
个人简历(荣誉证书(或有关证明)等原件及复印件)
本人身份证(原件及复印件一份)
学校统一格式推荐表
《2022年毕业生证明》(加盖院系公章)
2、资格审核
报名结束后,招聘单位将进行资格审核,并对毕业生的品行素质、学业水平、发展潜力等方面综合进行考察,经审核、考察合格的人员将电话通知面试时间及地点。
招聘过程中可根据岗位报名情况适当调整招聘岗位计划。
3、笔试、面试及试讲
本科毕业生报名同学需在面试前参加统一笔试,笔试内容及时间地点等另行通知,通过笔试的本科毕业生及研究生(及以上学历)同学可参加面试、试讲,试讲采用模拟上课方式,时间地点等另行通知,面试试讲范围为:辽宁省目前使用的高一教材(详见附表3)。由专家评审组现场评审,并当场公布成绩。
4、聘用
按照综合成绩,由招聘领导小组和专家组当场公布拟招聘名单,当场录取签订就业协议。经体检、公示合格后正式聘用为事业单位编制职工,享受正式职工一切待遇。
拟聘人员如未能按期毕业、未能取得学位证,或因违纪等受到学校处分或行政处罚,则就业协议书自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任。
四、薪酬待遇
1、稳定且具有竞争力的薪酬福利
工资薪金:基本工资+课后服务费+班主任费+年终绩效工资;
(班主任教师综合收入可达1w+)
福利保障:四险一金;
工作津贴:购房、租房补贴等(依据政策申请);
生日、节假日福利:定期发放生日卡、节日福利卡、假日工作津贴等。
2、人才引进
按照鞍山市“钢都英才计划”对来鞍工作的博士、全日制硕士和本科毕业生,在鞍就业创业且在我市无自有住房的,3年内免费提供人才公寓或分别给予1250元/月、800元/月和500元/月租房补贴,其在鞍首次购买商品住房的,分别给予5万元、2万元和1万元购房补贴。
按照台安县关于落实人才引领若干政策提供租、购房补贴,对于全职引进非急需紧缺专业的全日制普通高校本科以上毕业生,两年内分别发放租房和生活补贴博士7000元/年、硕士5000元/年、本科3000元/年。
同时享受医疗保险补贴、就医、就学、健身绿色通道,发放台安人才绿卡。
3、住房政策
可申请校内免费教师宿舍,或依据政策申请人才公寓或享受租、购房补贴。
4、医疗保健
同台安县恩良医院(中国医大附属一院协作医院)建立长期合作关系,为教职工提供优质医疗服务,免费为教职工提供年度体检。
5、配套设施
教职工活动时间免费使用校乒乓球室、羽毛球室、篮球场等;
口味丰富、营养健康的教工三餐,学校为教师提供餐费补贴。
6、健全、清晰、多元的人才成长通道
公平、公正、公开的发展晋升渠道:教师——学科组组长——校中层领导(年部、科室主任等)——校委员会领导
教师上岗前免费实习培训:通过文本教学方案设计、课程研发,实现对知识、素养与学习个体的结合,完成对学生学科学习发展的整体结构认知。
定期系统培训,增强教师技能:教科研部门每年聘请各学科的优秀专家到校,定期为教师做系统性培训,寻找新的教育起点。
推动外出培训,不断创新发展:推动教师到国内外优秀学校培训、学习、考察,领略高水平的教育。
本公告未尽事宜由台安县人力资源和社会保障局、教育局和台安县高级中学负责解释。
招聘单位联系方式:****
182****2523(薄老师)、138****6844(薛老师)
附表:
1、《2021年台安县高级中学教师招聘计划表》
2、《2021年台安县高级中学公开招聘教师报名登记表》
3、《鞍山市高一教材目录》
台安县人力资源和社会保障局 台安县教育局 台安县高级中学
二〇二一年十月二十二日